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四川锦国人力资源管理有限公司

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四川锦国人力资源管理有限公司

招聘公告


 四川锦国人力资源管理有限公司是四川省国资委监事会工作技术研究中心(四川省国资委外部董事服务中心)牵头组建的专业为国有企业提供人才“选、育、用、留”服务的综合人力资源机构,是四川省人力资源服务行业协会副秘书长单位。
          锦国公司基于人力资源行业大数据,紧密围绕行业发展前沿趋势,精准对接客户需求,提供涵盖政策咨询、人才招聘、考试测评、人才培训、人才盘点、人事代理、劳务派遣、人力资源管理体系建设等领域的专业服务。

         锦国公司运营的“国企人才网”于2018年7月31日正式上线运行,致力于为在川央企、省属及市属国有企业提供人才招聘、人才测评、人才培训等系统化人力资源服务,并以人才大数据为依托,分级分类构建国有企业人才库,通过人才跟踪、人岗匹配、人才盘点等专业化服务,实现平台功能与国有企业人才管理需求的精准对接,共同助力国有企业改革发展!

          

         现根据公司发展需要,将有关招聘事项公告如下:

         一、招聘职位

         (一)咨询顾问                         1名

         (二)项目经理                         1名

         (三)测评顾问                         2名

         (四)人事代理主管                     1名

         二、招聘原则

         (一)德才兼备、以德为先;

         (二)重操守、重品行、重能力、重经历;

         (三)公开、公平、竞争、择优。

         三、任职条件

         (一)咨询顾问

         1、岗位职责:

         (1)与客户进行洽谈沟通,深度了解客户需求与客户达成合作,负责咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;

         (2)进行市场调研,对人力资源项目进行需求分析,并根据实际需要和目的进行方案设计;

         (3)负责编写待开发咨询项目的建议书、投标文件等;

         (4)负责咨询项目的具体实施;

         (5)编写客户的咨询报告;

         (6)对公司项目成员进行专业的指导和培训,提高成员的专业水平。

         2、资格条件:

         (1)人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历;

         (2)2年以上管理项目咨询经验,具有丰富的企业人力资源管理实务经验;

         (3)独立项目研究管理和报告撰写经验,写作功底扎实、语言表达流畅,逻辑性强;

         (4)具备专业的人力资源管理知识与能力,熟练使用人力资源相关工具;

         (5)具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,较强的客户服务意识;

         (6)具备职业素养和职业道德,工作责任心强,有敬业精神,能承受工作压力,具有团队合作能力,人际关系能力强,善于沟通;

         (7)热爱咨询行业,能承受工作压力,善于创新与挑战。

         (二)项目经理

1、岗位职责:

(1)了解目标需求,根据企业需求及市场趋势,制定具有针对性的项目方案;

(2)制定项目计划,进行资源协调和分配,以及项目分工执行督查;

(3)对项目节点进行及时反馈和跟踪,及时与部门领导及当地同事沟通并解决项目执行过程中的各个问题,保证项目交付质量及结果;

(4)完成项目结项报告、项目资料归档及项目总结,并协助推动未来的项目合作。

2、资格条件:

(1)大学本科及以上学历;    

(2)2年以上工作经验,具备人力资源行业从业经验优先;

(3)熟悉大型活动策划及流程,并具有活动组织执行工作经验;

(4)良好的沟通能力、逻辑思维和计划能力;

(5)根据工作及项目需要,能适应加班、出差等工作需求。

(三)测评顾问

1、岗位职责:

(1)项目建议书制定:根据客户需求,与客户沟通制定项目建议书,促进项目达成;

(2)试题开发:根据客户(国有企业、政府机关、事业单位)测评项目需求,参与命制各类笔试题、面试题等;

(3)报告撰写:统计、分析测评数据,撰写测评报告,并向客户反馈;

(4)项目实施方案制定:根据客户需求,制定具体的项目实施方案,并将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;

(5)项目执行:根据项目实施方案,主动与客户、项目组成员进行沟通,及时处理项目过程中问题,确保项目按期、高质完成;

(6)项目总结:对项目实施过程中的收获及不足进行总结并分享。

2、资格条件:

(1)研究生及以上学历,心理学、人力资源和工商管理相关专业优先,欢迎应届生投递;

(2)具有人才测评相关咨询工作经验,熟悉胜任力模型及行为评鉴者优先;

(3)具有较好的问题分析及解决能力;

(4)具备敏锐的洞察力、优秀的表达能力、良好的客户掌控能力及沟通能力、具有较强的抗压能力;

(5)根据工作需要,能适应加班等工作需求。

(四)人事代理主管

1、岗位职责:

(1)负责用工单位需求对接,制定人事代理方案;

(2)全面负责外派员工各类社会保险及工资福利待遇兑付;

(3)负责劳资关系和劳动合同事宜;

(4)负责用工单位和外派员工服务工作;

(5)领导临时交办工作。

2、资格条件:

(1)本科及以上学历,工商管理、人力资源、管理科学、社会学等相关专业;

(2)1年以上相关工作经验,有相关证照优先考虑;

(3)坚持原则、客观公正、依法办事、保密意识强;

(4)掌握行政管理、法律等相关知识;

(5)具有较强判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响、计划与执行能力。

(五)不受理报名的情况

1、受过刑事处罚的;

2、涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

3、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

4、其他不宜报名的。

四、福利待遇

(一)薪酬待遇:实行结构工资制:基本工资、岗位工资、绩效工资、项目提成。

(二)员工福利:入职购买社保公积金、商业保险、生日及节日慰问、员工旅游、周末双休、国定假日正常放假。

(三)你将获得:

广阔的发展平台:在这里,你会有更高的格局、更开阔的视

野和更大的舞台展现你自己;

值得奋斗的事业:在这里,你可以获得值得为之追随、为之努力奋斗的事业;

专业优秀的团队:在这里你可以和优秀的团队一起共事、一起成长成为更好的自己。

五、招聘程序

招聘工作按照发布信息、简历投递、履历筛选、测评面试、背景调查、决定聘用等程序进行。

         (一)报名时间:2019年4月30日至5月15日下午17:00。

           (二)报名方式:通过电子邮件的方式报名,邮件主题为“锦国人力+应聘职位+应聘者姓名”,请统一使用本公告附件简历模板,各类报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱:jgrl_hr@gqrcfw.com

联系人:王女士

联系电话:028-85329873

六、其他

招聘工作咨询专线:028-85178969

招聘工作监督电话:028-85329902