我们的服务地址

成都市高新区天府大道1700号新世纪环球中心N2区-601-604

欢迎来到

四川锦国人力资源管理有限公司

服务热线电话

028-85329905

您现在的位置:
人事外包服务
来源: | 作者:锦国人力 | 发布时间: 2018-05-03 | 1238 次浏览 | 分享到:
人员流量大,劳动关系纷繁复杂?我们擅长的就是处理纷繁复杂的劳动关系!
用工成本高,人资成本超预算?我们专注的就是降低人力运营成本!
劳务纠纷烦,HR疲于应付?我们致力的就是规避劳动纠纷!
锦国人事外包将根据企业不同的发展阶段和需求,为企业量身定制“综合性解决方案”,提供全方位或个性化服务,成为企业人力资源部门的好帮手及专业顾问。帮助企业专注于核心业务, 抢占市场红利,描绘微笑“曲线" 。
  • 人员流量大,劳动关系纷繁复杂?我们擅长的就是处理纷繁复杂的劳动关系!
  • 用工成本高,人资成本超预算?我们专注的就是降低人力运营成本!
  • 劳务纠纷烦,HR疲于应付?我们致力的就是规避劳动纠纷!
      锦国人事外包将根据企业不同的发展阶段和需求,为企业量身定制“综合性解决方案”,提供全方位或个性化服务,成为企业人力资源部门的好帮手及专业顾问。帮助企业专注于核心业务, 抢占市场红利,描绘微笑“曲线" 。

一、人事代理服务
我们为您提供:
  • 法定保险类
全国社保年度预算、社保和公积金申报与缴纳、补充社保和公积金申报与缴纳、补充福利办理、工伤保险申报和鉴定咨询等法定保险的咨询与服务。
  • 人事行政咨询与服务
全国用退工申报、人事档案转速及人事相关证明出具、人才引进咨询及就业证件办理、党组织关系转接、职称评定等人事行政类相关咨询与服务。
  • 档案整理
按照标准工作流程为单位进行档案的归类和扫描, 提供电子化数据, 规避档案遗失风险。
社保代理
什么是社保代理?
      社保代理属于人力资源外包,是企业根据需求将部分人力资源管理工作外包给专业的人力资源第三方公司代理,以实现降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率的目的。


雇员关系外包
     即企业将本企业员工的劳动法律关系外包给第三方公司,通过签订劳动关系外包合同,将本企业员工变为第三方的员工,由第三方管理和承担所有与改员工相关的劳动法律关系,但该员工为本企业工作和创造剩余价值和商业合作关系,从而来规避劳动关系产生的风险。全面负责相关员工的劳动关系管理服务、 技能培训、 绩效薪酬等综合管理,助您摆脱繁琐事务,更专注于核心价值的创造。


弹性福利外包
      包含健康福利和弾性福利两大服务内容,为客户提供灵活的福利解决方案,全方位、 立体的满足员工福利的各种要求。帮助客户深入分析员工福利需求,在整合福利产品的基础上,制定出个性化的最佳福利解决方案。
产线外包
     产线外包作为一种新兴的业务外包模式,是指企业把生产中的非核心业务的生产任务部分或全部外包给专业的生产外包公司,外包公司凭借自身的专业资源优势按照企业标准,自行招募员工、 自主经营管理,接受企业监督,从而达到降低企业成本,提高效能,降低用工风险,增强企业自身竞争力。


劳动关系与合规性综合服务

  • 合规审计与风险管控
分类梳理和中査修订企业的雇佣文本和法律文本,协助您有效达成风险管控,加强对内部管理流程进行査漏补缺, 提升管理的合规化运作。
  • 企业转型时期HR合规管理
针对企业转型时期的雇佣方案调整, 提供从方案设计到转移实施乃至后续维护的全程解决方案, 在确保合规的前提下帮助企业有效控制成本, 助力企业转型战略。
  • 冗员安置与离职管
我们针对需求提供劳动关系法律专家>容询服务、培训服务、现场辅导劳动关系法律服务。
  • 雇佣模式优化
在合规的基础上,为企业提供最合理的雇佣优化方案,包括劳务派遣、兼职代理、劳务合作等,同时提供雇佣管理相关的优化服务。
员工关怀
  • 我们定期开展外包员工职业能力培训,提升其职业素养和工作能力,进而更好的服务于用工单位。
  • 激励外包员工争优创先,开展评优表彰活动;举办文化活动、团建活动,丰富员工生活,降低外包员工流失率。
  • 每逢传统节假日,我们为外包员工送上节日关爱和慰问品。
  • 制定慰问帮扶抚恤制度,对重病、工伤及家庭困难的一线外包员工给予生活补助。
  • 关注外包员工心理健康,构建畅通的沟通渠道,答疑解难。

二、 劳务派遣
产品价值
●  解决用人编制难题
●  解决企业社会化分工
●  解决企业历史用工问题降低企业非法用工成本
●  提高工作效率, 避免劳动争议风险
●  控制整体人力资源成本,筛选未来的正式员工
服务形式