为进一步加快集团总部内设机构管理人员补充到位，推进集团公司正常工作的有序开展和规范运作，四川省交通投资集团公司（以下简称“四川交投集团”）按照公开、平等、竞争、择优的原则，于2018年11月在系统内开展了公开选聘总部内设机构管理人员工作。

   本次公开选聘涉及集团总部办公室、党委组织部（人力资源部）、党委宣传部等11个职能部门，以及交投学院、资金中心共27名管理人员。通过在集团公司内部广泛宣传、积极动员，共有88人报名参加选聘，经过严格的资格审查，最终有85人进入到综合测试环节。

   此次选拔分为笔试及面试两个环节，由四川锦国人力资源管理有限公司（以下简称“锦国人力”）负责笔试、面试命题，阅卷统分，现场执行等工作。此次公开选聘是四川交投集团总部成立以来规模较大、覆盖面较广的一次选拔管理人员工作，四川交投集团公司领导高度重视，为保证选拔工作顺利开展，锦国人力开展充分准备工作，笔试及面试命题内容涵盖广泛，切合当下热点及交投集团行业发展趋势。笔试和面试现场整体秩序良好，运转高效。

笔试现场

面试现场

   此次笔试及面试，引起了参考人员的广泛热议，对当下的管理模式、战略分析等产生了更深的思考。本次公开选聘突出“选熟手、选能手、宁缺毋滥”的用人导向，经过笔试、面试两轮激烈角逐，选拔出不少优秀人才。四川交投集团党委副书记邹蔚、四川交投集团党委组织部部长游志明、党委组织部副部长毛刚同志全程指导此次选拔工作。