为认真贯彻落实中央和省委、省政府关于深化国有企业改革，配套国企经理层市场化选聘工作，提升国企干部队伍专业化、职业化、市场化水平，为国企高质量发展提供人才保障，四川省商业投资集团有限责任公司（以下简称“四川商投”）开展了长江集团、物流产业股份公司、城乡建设集团、金融控股有限公司4家二级公司市场化选聘总经理工作。

本次选聘工作从前期宣传、公开报名，就得到了社会各界的广泛关注，吸引了来自政府单位、国企、民企、外企的优秀人才踊跃报名参加。通过资格审查、党委会审议， 2019年5月17日共24名报考人员参加了笔试测试。四川锦国人力资源管理有限公司（以下简称“锦国人力”）主要负责此次笔试环节实施工作,笔试采取现场题库组卷、现场解封、一人一座一机的方式，严格考试纪律，四川商投组织人力资源部、集团纪委办公室人员全程现场监考。

笔试现场

参加本次笔试的应聘人员通过严格筛选，其中不乏985、211院校毕业硕士、博士研究生，或者拥有多年国企管理工作的优秀人才。应聘者们以饱满的热情参加本次笔试，在笔试过程中积极答题，认真思考，用自己的学识与经验披荆斩棘。笔试结束后，应聘者对锦国人力组织的本次上机测试反应热烈，对工作人员的细致工作表示了肯定。

为进一步加强与市场化选聘二级公司总经理候选人双向互动和了解，5月24日下午，锦国人力配合四川商投邀请已通过长江集团、物流产业股份公司、城乡建设集团、金融控股有限公司四家二级公司市场化选聘总经理笔试测试的14名候选人参与候选人交流会。

2019年5月26日通过笔试筛选的应聘者参加面试，应聘者们提前到达候考室签到，并寄存物品。锦国工作人员负责收取应聘者的通讯工具和个人物品。

参加本次面试的考官有四川商投董事长代平，国资委领导乔兴勇，以及四川商投其他领导，并且纪检监督人员全程参与，保证面试的公平公正。

面试现场

应聘者先后通过笔试和面试共两轮选拔，测试内容不仅涵盖岗位相关业务知识，还包括思想政治水平考核等内容，凸显对应聘者综合能力的检验。

锦国人力遵循“科学公正、竞争择优”的原则，为商投集团定制测评选拔解决方案，科学设计测评工作方案，提炼胜任二级公司总经理岗位的人才标准，形成测评指标，匹配测评工具，并与四川商投工作人员分工合作、紧密配合，现场工作安排周全、管理严谨细致，确保选聘工作顺利完成。