cnsz公司是在集团“2+5”大战略布局下孕育的平台，既是平台公司，又是项目运营公司，主要承载着区块链数字产业园、云计算服务、大数据服务、智能制造的功能，不仅要“内赋”更要“外拓”。
cnsz公司是在集团“2+5”大战略布局下孕育的平台，既是平台公司，又是项目运营公司，主要承载着区块链数字产业园、云计算服务、大数据服务、智能制造的功能，不仅要“内赋”更要“外拓”。
客户需求
尽快开展中层管理人员市场化选聘工作，希望可以在短期内为9大部门的14个中层管理岗位及时“输血”，匹配上胜任的人选。
项目难点
时间周期短
新冠疫情情况非常时期
解决方案
另辟蹊径，精选人才招聘广告投放渠道，精准吸引候选人
分散安排不聚集，牢守防控防疫安全线
劣汰择优，科学配置综合测评方案锁定适岗人选
亮 点
1、另辟蹊径，放弃了传统的招聘平台，而是选择在行业属性明确的公众号渠道进行广告投放。
2、应聘者呈现出学历层次高、国企工作经验丰富、当前职务职级水平较高等特点。
3、防控疫情，采用线上远程测评。
4、采用无领导小组讨论和半结构化面试，全方面考察应聘者。
效 果
经过层层选拔，最终14位候选人通过背景调查后被cnsz公司录用。
